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原標題：文化致遠 實幹興行
面對中國經濟和銀行業“雙轉型”的考驗，如何運用企業文化把員工的思想和行動統一到中央對金融工作的決策部署上來，更好地服務實體經濟，滿足人民群眾多樣化的金融需求，對於金融企業的轉型發展尤為重要。
戰略制勝，文化致遠。近年來，浦發銀行南京分行認真貫徹總行企業文化建設的戰略部署和要求。堅持以理念文化激勵人、物質文化影響人、機制文化培育人、合規文化塑造人、黨建文化引導人、人本文化凝聚人的理念，讓合規履職、實幹興行成為幹部員工的行為準則，在推動總行戰略落地的同時，顯著提高瞭分行的經營管理水平和品牌影響力。
篤守誠信，銳意進取，同心跨越，砥礪奮進……這些優秀的文化因子，經過歷史的沉淀，已經成為南京浦發人內化於心、外化於行的價值指南，成為浦發銀行南京分行寶貴的精神財富，值得永遠傳承。
面對新常態、新挑戰，浦發銀行南京分行搶抓新機遇、打造新優勢，不斷加強自身文化建設，增強發展的精神動能，用文化力助推金融的深化改革和轉型升級，邁向新臺階！
黨委核心引領，時刻把準發展方向盤
自成立以來，浦發銀行南京分行歷屆黨委始終圍繞“抓黨建、促發展”的總目標，堅持黨的領導，加強黨的建設，為推進穩健經營、健康發展打造瞭堅強的政治保障。南京分行向上對接總行集團化經營架構和綜合化經營模式，向外對接浦發國際化進程，橫向對接建設“強富美高”新江蘇戰略，堅持以清晰的戰略思維謀篇佈局，以強勢的執行能力攻堅克難，探索出瞭一條適合江蘇經濟社會發展特點與分行實際情況的發展之路。
經濟新常態下，浦發銀行南京分行黨委、行長室積極落實黨中央新發展理念和總行新五年發展戰略規劃，制定瞭“一二三四五”的經營思路。在全轄范圍內，突出主業、協調發展，提出瞭“快實細盯嚴”工作的要求，號召員工認清形勢變化，保持戰略定力，推動業務快速穩健和可持續發展。分行上下始終將服務實體、做精專業作為企業文化建設的重中之重。一方面為江蘇客戶提供全方位金融服務，運用“股債貸”綜合化金融服務模式，詮釋瞭“以客戶為中心”的內涵。另一方面積極推進普惠金融服務，強化線下線上互動融合，踐行“為客戶創造價值”的承諾。
浦發銀行南京分行的發展，得益於一個個基層黨組織積極適應形勢、團結帶領支部黨員群眾銳意進取，得益於一批批優秀共產黨員堅定理想信念、敬業愛崗奉獻、發揮先鋒模范作用。浦發銀行南京分行堅持把基層黨組織作為推進改革創新、轉型發展的戰鬥堡壘，圍繞供給側結構性改革重點領域，聚焦數字化和集約化，深化創新驅動；推進交易銀行、投資銀行、金融市場、零售業務等重點創新轉型領域取得較快提升。
台中商標註冊申請
近年來，浦發銀行南京分行存貸款等主要經營指標穩居江蘇同業前列，連續兩次成功創建江蘇省文明單位，獲評“全國金融系統企業文化建設”調研成果一等獎。轄屬江陰支行黨委先後榮獲“全國思想政治工作先進單位”“上海市金融系統先進基層黨組織”。
實踐證明，隻有將提升領導核心和政治核心作用，作為黨委的重要政治使命，樹立擔當意識抓強黨建，樹立進取意識抓好黨建，樹立主業意識抓實黨建，才能更好地實現“抓黨建促發展”台中商標權申請的總目標。接下來，浦發銀行南京分行將在總行黨委的領導下，進一步加強黨委政治引領，強化措施、狠抓落實、不斷改進基層黨建工作，為貫徹落實總行戰略規劃、推進分行持續健康發展提供堅強保障。
強化合規經營，全面從嚴治行
台灣商標註冊
金融安全是國傢安全的重要組成部分，防范金融風險是金融工作的三大核心任務之一。因此，加強銀行的合規案防管理是形勢使然，嚴明紀律、嚴守制度、從嚴治行成為浦發銀行穩健經營的核心要求。
近年來，浦發銀行南京分行黨委、行長室立足於基業常青、永續發展，將合規文化塑造作為企業文化建設的重要組成部分，積極通過內部培訓教台灣商標申請育、監管政策解讀、管理責任落實、管理機制完善等舉措，提升幹部員工合規經營意識，營造良好合規氛圍，著力強化“合規人人有責”“合規創造價值”的理念。
在具體工作落實中，浦發銀行南京分行深入落實案防責任制，著力防范風險隱患，不斷強化內控合規管理，落實監管部門及總行工作要求，深入推進“兩個加強、兩個遏制”回頭看專項檢查，加強檢查結果匯總分析，落實整改監督。基於分行在全面加強法律合規服務支撐和提升監管統計工作水平的不斷努力，分行在江蘇銀行業金融機構統計勞動競賽中獲得集體二等獎。
合規案防管理的根本目的在於建立長效管理機制，營造合規管理文化，形成持續高壓態勢。浦發銀行南京分行將落實全國金融工作會議、銀行業監管工作會議及總分行工作會議精神，以建設全面合規文化為目標，以推進群防共治體系為抓手，講大局、增意識，建制度、立規矩，管人員、排風險，嚴執紀、強問責，提升合規案防管理質效，全面推進從嚴治行，著力保障南京分行持續健康發展。
提升文化內涵，人人參與打造“文明浦發”
2013年初，浦發銀行南京分行黃福齊在長江大橋主動救助車遇禍市民迅速送往醫院救治的事跡，弘揚瞭正氣，釋放瞭信任與關愛的正能量申請註冊商標台中；同年2月6日，南京分行毛秀峰趕赴鎮江向某車禍媽媽捐獻300毫升“救命的熊貓血”的事跡，受到瞭央視、江蘇城市頻道、現代快報等廣泛報道，展現瞭浦發員工責任擔當與風采。
近年來，浦發銀行南京分行一直堅持物質文明與精神文明並重，堅持通過弘揚優良的道德風尚來豐富企業文化的內涵。“文明浦發”就是浦發銀行南京分行近年來一直堅持打造的品牌，黨委班子全力支持與推進文明單位創建工作，以身作則堅決貫徹執行中央的相關規定和指示，加強黨風廉政建設，受到瞭員工和廣大群眾的信賴與支持。班子成員始終團結協作，推進全行科學發展、和諧發展。
由此浦發銀行南京分行建立瞭領導帶頭，專人負責，全行參與的體制機制，形成瞭“條塊結合、上下聯動、人人參與、齊抓共建”的立體式創建格局。在工作機制上做到瞭組織、制度、活動、經費四落實。
為瞭能夠進一步激勵員工、凝聚員工，浦發銀行南京分行近年來堅持開展創先評優工作，提升全行服務水平。除瞭不斷提升經營業績和服務質量。浦發銀行南京分行還積極踐行社會責任，堅持支農支小，開展對口扶貧和志願活動，贏得瞭廣泛的社會聲譽。2015年溧陽浦發村鎮銀行躋身“全國百強”、江陰浦發村鎮銀行躋身“江蘇十佳”。浦發銀行南京分行連續20年對口幫扶江蘇泗洪縣，通過增加信貸投放、銀企聯手扶貧、陽光助學、春蕾行動等活動，增強貧困地區“造血”功能。堅持開展志願活動，組織全行志願者開展志願者日主題活動，聯動開展社區金融進社區宣傳、扶貧幫困、助老愛幼、無償獻血等活動。堅持開展公益活動，認真貫徹執行監管部門的部署安排，積極開展普及金融知識萬裡行、金融知識進萬傢、金融知識普及月、貨幣反假宣傳、發行紀念幣等各類活動，並多次獲得殊榮。
武裝好精神內核，與江蘇經濟發展同頻共振
今年是供給側結構性改革的深化之年，是落實江蘇省黨代會部署的開局之年。當前，外部形勢依然錯綜復雜，流動性趨緊，監管政策趨嚴，實體經濟亟待換擋升級，金融風險有所積聚。但是也要看到，隨著宏觀調控政策效果進一步顯現，各項改革部署的深入推進，江蘇經濟運行保持瞭穩中向好的勢頭。
對於浦發銀行南京分行而言，做好今年各項工作，要全面領會中央經濟工作會議和江蘇省“兩會”精神，深入貫徹總行工作會議和監管工作要求，堅持穩中求進總基調，積極支持供給側結構性改革，加快推進數字化集約化戰略，落實“一二三四五”的經營思路，提收入、抓客戶、強創新、調結構、控風險、嚴管理，奮力推進南京分行經營管理再上新臺階。
武裝好精神內核才能迸發出更強的發展動能。浦發銀行南京分行將在深刻理解經濟發展進入新常態的重大判斷的基礎上，圍繞江蘇“兩聚一高”新目標，“保收入、調結構、重管理、控風險”， 堅持結果導向，優化過程，對標市場，責任到人，把釘釘子精神等重大思想方法和南京分行實際緊密結合，融會貫通，做到五個強化：強化憂患意識，奮發有為；強化穩健意識，穩中求進；強化創新意識，增強動力；強化風險意識，築牢防線；強化責任意識，改進作風。
在具體工作中，浦發銀行南京分行不斷優化發展結構，主動適應經濟金融形勢變化。為瞭提升發展能級，浦發銀行南京分行在重點創新業務領域，通過“融資+融智”模式，為江蘇地市政府、重點企業、重點項目提供瞭全方位、綜合化的金融服務。為瞭更好地反哺江蘇實體經濟發展，浦發銀行南京分行結合江蘇產業特征及政府政策導向。強化重點客戶牽頭經營機制，完善直營客戶經營體系。強化客戶準入管理，加強板塊、部門協同，落實承諾制，提升客戶經營效率。浦發銀行南京分行積極關註近期大型金融機構與龍頭互聯網公司的戰略合作趨勢，深化科技金融學習思考，轉變思維模式，緊跟時代浪潮。切實落實總行戰略部署，抓好數字化、集約化這一“牛鼻子”，提升全行經營效率。
今年10月，黨的十九大將隆重召開。認真學習貫徹十九大精神，必將推動高水平全面建成小康社會、建設中國特色社會主義偉大事業進入嶄新的階段。
浦發銀行南京分行將以黨的十九大精神為統領，緊緊圍繞建設社會主義文化強國的戰略目標和推動社會主義文化大發展、大繁榮的戰略部署，全面落實總行企業文化建設與管理規劃落地生根，以營造優秀文化引領實幹興行為工作主線，以繼承優良傳統、培育創新文化、激發精神動能、引領實幹興行為目標載體，落實總行完善企業文化體系、健全企業文化建設機制、豐富企業文化載體、加強企業文化宣貫等重點措施，進一步增強浦發銀行南京分行文化軟實力，用優秀企業文化引領廣大幹部員工同心同德、砥礪奮進、實幹興行，推動分行可持續發展邁上新臺階。
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