《勞基法》一例一休新制爭議延燒中華郵政,因不滿郵局將休息日挪移至居家電動床廠商周間,中華郵政工會全台22個分會,已有13個分會理事長連署陳情書,要求加人、給加班費,抗議逐步升溫。中華郵政則表示,郵局本就採輪班制,不會積欠加班費,將持續與員工釐清法令爭議。

中華郵政工會理事長鄭光明說,主要是一例一休上路後,員工認為周六就是休息日,而且明年會有半數原本周六營業半天的郵局改為全天營運,所以同仁希望周六上班應該給加班費。

目前已有花蓮、台東、屏東、高雄、台南、新營、嘉義、彰化、南投、桃園、板橋、宜蘭,以及規模最大的台北工會分會理事長響應連署。

中國時報【張家豪╱台北彰化電動床報導】

一位參與連署的工會分會幹部表示,郵局規避休息日加班費,將休息日挪移至周間,周六上班也無法再積假。另外,休假是由主管排班,員工難以協調,欠缺彈性。他提及,加班費也是地方郵局績效的重要評比指標,一旦加班變少,會影響績效獎金。

對此,中華郵政副總經理王淑敏解釋,郵局現階段就已採取輪休制,未來只是延續相同做法,如果真的有員工無法休假,一定會給加班費。

中華郵政工會理事長鄭光明則要求郵局至少一定要補人,人力充足,排假才會固定,減少員工困擾,工會已要求人力資源處及郵務處說明爭議。

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