(中央社記者陳至中台北23日電)高教工會十餘人今天到教育部陳情,呼籲將大學學習型兼任助理全面「勞雇化」,比照勞工身分投保勞健保和計算勞去除浴室異味退年資。

兼任助理納保問題引發爭議,教育部和勞動部分別頒佈辦法,要求各大專院校為有勞動之實的兼任助理和工讀生納勞健保,後續引發學生和大學雙方角力。

高教工會成員蘇子軒等人認為,政府的規定引發許多「假學習、真勞雇」的現象,讓資方將剝削學生勞動者的行為就地合法化。他們特別針對大學中負責幫老師準備教學設備、點名、批改考卷、計算成績的「教學助理(TA)」,並非以自身學習為目的,勞務付出成果為學大樓管道間臭味校所有,不該納為「學習型」。

政治大學勞動權益促進會成員呂冠輝表示,政大上個學期實施分流後,「勞雇型」助理薪資被縮減,許多人被迫選擇「學習型」。這樣的狀況不只存在單一學校,許多大學都有類似規定。

對此,教育部高教司科長吳志偉表示,教育部已於8、9月間召開8場座談會,邀請師生、校方代表討論,到時候會有明確方案出爐。

高教工會質疑高教司長李彥儀曾承諾「教學助理以勞雇型為主」,吳志偉表示,教學助理以勞雇型為原則,確實是教育部研議的方向之消除浴室異味一,但還要再彙整各界意見,目前還沒定案。1051223

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